今年，十分之七的公司计划在西班牙招聘员工。根据西班牙海斯公司的年劳动力市场指南，超过十分之六的公司计划增加员工的工资，并在年继续增长。该数据与年增加业务的公司百分比相关：在该咨询公司调查的家组织中，有的公司增加了业务，而只有的公司预计会这样做。健康（）和制药（）是受益最大的行业。虽然业务减少的企业目前已占，而年这比例为：汽车和零售受到的影响最大。“千禧代”的戏剧：张图表说明了西班牙年轻人的暂时性和失业情况报告显示，自疫情爆发以来，西班牙企业已创造了万个就业岗位。年，该国的就业人数比以往任何时候都多：新增名会员，失业率历史性下降人。但据海斯西班牙公司总经理称，该地区仍然是欧盟失业率最高的社区，失业人数超过万人，是年的两倍，也高于应有的水平。此外，多蒂指出，资历特权得到保留，因此“在公司工作多年——即使你不满意——是安全的。”同样的原因，岁以下工作年龄的西班牙人中只有有工作。为。“西班牙大辞职的影响是不同的，因为劳动力市场是不同的。年老意味着安全，”这位高管澄清道。瀚纳仕调查的公司中有预计年将继续增长计划在年招聘员工的公司比例在短短年内增长了个百分点。根据上述数据，企业预计年其业务将遵循这趋势。
因此，在的情况下他们愿意雇佣能够增加劳
动力的员工。健康（）、信息技术（）和制药（）被定位为最容易招聘的行业。海斯的数据与提交的最新报告不谋而合，该报告宣布数字和可持续发展领域预计将增长，技术、健康和制药领域将分别增长和。“近几个月来，劳动力市场出现了非常显着的复苏，如果情况允许，我们希望在年继续这种复苏，并转化为薪资的变化，特别是在那些复苏更为明显的行业。以及最受 荷兰 电话号码 欢迎的个人资料中，”西班牙公司总经理á解释道。然而，根据和的报告，受疫情蔓延影响最严重的行业将在年继续受到影响：零售、酒店、旅游和休闲行业。年西班牙经济大挑战：从恢复疫情前水平到开展劳工改革超过十分之六的人还计划今年增加员工工资（），而到年，这数字接近十分之四（）。去年，的受访者已经提高了员工的工资，而表示将在年这样做的人为。然而，瀚纳仕和都警告说，大部分增长只会在最抢手的人才（销售人员、工程师和）或就业机会最多的行业（健康、和制药）中显着。这将与同行业的人才争夺战以及预期的薪资上涨密切相关，这不会对每个人产生同等的影响：“是的，将会出现人才争夺战、技能差距和工资上涨，但整个西班牙的工资不会上涨，”多蒂在西班牙商业内幕受邀参加的指南介绍中澄清道。
西班牙不会经历次伟大的放弃，但它将第次遇到重
新思考其处境的代人巴塞罗那群年轻人静坐反对房价上涨只有与咨询公司接触的员工害怕失去目前的职位。海斯表示，这数字与大流行前的指标相吻合，被认为是新经济周期的个迹象，特别是在大流行最严重的年，这数字达到了。据英国广播公司报道，目前这数字如此之低，在西班牙引发了人们对可能发生重大辞职的警报，这种现象主要发生在美国，那里有的员工考 立陶宛 WhatsApp 号码列表 虑换工作。但瀚纳仕和佩奇集团的高级管理人员认为，这在西班牙不会成为现实，尽管今年有的专业人士希望换工作，的人正在积极寻找工作。年西班牙经济将面临大威胁然而，咨询公司发现，该国辞职的主要原因是工资低（）和公司内部缺乏动力（）。后者与远程办公密切相关：只有的公司不喜欢整个远程办公模式，的公司已经选择混合模式，的公司恢复面对面模式。
